富国明过去是一家印染企业的普通电工，去年8月，他参加滨海职业技术培训中心培训，取得了高级电工职称和PLC可编程控专业证书，并在培训中心的推荐下，受聘到“志仁”印染公司，成了一名技术人员，从一名“蓝领”变成了“灰领”。

    经过职业技术培训的富国明，一到“志仁”，大胆创新，对公司400万大卡油锅炉控制技术进行设计改造，采用恒温全变频控制，通过变频器软启动技术，PID闭环控制，自动跟踪，实时调节供电功率，解决了大功率电机启动频繁的缺陷；同时利用PLC可编程控制技术对变频故障报警时自动切换工频运行，取得了安全高效、节电效果，每天可节电720度。不久前，富国民又将油锅炉高位槽、低位槽中的导热油，通过自动充入惰性气体对导热油与空气自动隔离，减少导热油的氧化程度，延长导热油的使用寿命，增加了油锅炉的运行安全。

    在滨海工业区职业技术培训中心，像富国明这样的毕业生还有很多。他们感慨地说，“一直以为职业技术培训只是走过场，没想到真能学到真本领，而且许多知识都与具体岗位有直接关系，实用性很强……”

    滨海工业区管委会有关负责人告诉记者，为了更好地服务滨海经济，滨海工业区管委会积极转变观念，改变过去重理论轻实践的培训方式，主动深入企业，了解企业岗位与技术所缺，设计培训课目与种类，依托区内职业技术培训中心和滨海成教中心，免费为企业培训技术人才。培训中心还把培训班直接设到企业生产现场，送教、送技到企业。到目前为止，共举办各类培训班28期，累计接受培训达2100余人。其中200多人已成为企业技术骨干。