本季度人才市场供求情况及分析数据是由北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、宁夏等22个省（自治区、直辖市），大连、厦门、济南、青岛、武汉、深圳、成都等6个副省级市及太原、合肥、郑州、兰州等4个省会城市政府人事部门所属人才服务机构提供。

一、  第一季度人才市场供求基本情况

1、   供求总量及供求比

2007年第一季度，全国部分人才市场共有36.2万家单位参加招聘，提供招聘岗位339万个，登记求职799万人，职位供求比为1: 2.35（职位数为1，求职人数为2.35，下同）。

2、   招聘单位分布情况

第一季度进入人才市场的招聘单位数较上季度增加了8.4万家。按照单位性质排名前4位的是：私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司。它们分别占招聘单位总数的48.4%、15.9%、15.0%和11.2，是本季度人才市场招聘的主力。

3、   招聘职位对专业要求和求职者所学专业情况

市场营销、计算机、机械、行政管理、管理工程等专业是招聘的热点，求职人员主要集中在市场营销、计算机、机械、建筑、财会、行政管理等专业。人才供求前10位的排名情况如下表。

表1：招聘和求职数量前10位的专业

招聘数量前10位的专业			求职数量前10位的专业
排名	招聘 职位类型	需求数量	排名	求职意向 职位类型	求职人数
1	市场营销	420232	1	市场营销	1012305
2	计算机	390329	2	计算机	921230
3	机械	261023	3	机械	680123
4	行政管理	212390	4	建筑	582305
5	管理工程	180355	5	财会	483985
6	建筑	170305	6	行政管理	460855
7	电子工程	140295	7	管理工程	349231
8	经济	132932	8	电子工程	325011
9	财会	120205	9	经济	261325
10	金融	118033	10	外语	252395
占职位总数		66%	占登记求职人员总数		66.7%

 

4、   用人单位对求职者学历的要求情况

职位需求中，对研究生学历的需求占6.9%，本科学历的占43.4%，大专及以下学历的占49.6%。求职人员中研究生学历的占5.5%，本科学历的占40.8%，大专及以下学历的占53.7%。按招聘职位所需学历的分布比例，显示如下图：

5、   人才市场供求专业对比情况

建筑、财会等专业职位供求比超过1:3，竞争激烈；热门的市场营销、计算机、机械等专业维持市场平均水平，职位供求比一直稳定在1:2.5左右，经济、金融类职位需求旺盛，较上季度明显增加，职位供求比在1:2以下。

二、  第一季度人才市场供求情况特点

2007年第一季度全国部分人才市场供求情况呈现以下几个特点：

1、   人才市场供求两旺

从人才市场第一季度供求情况来看，招聘职位数量和求职人数较上季度大幅上升，分别增长了25.4%和20.5%，较2006年一季度也分别上升了4.1%和8.9%。一方面2007年应届毕业生大量进入人才市场求职，另一方面用人单位也把大量招聘计划放在年初实施，使得人才市场在第一季度呈现供求两旺的形势。

2、   地区供求差异缩小

进入一季度以来，全国各地招聘职位数较上个季度都有明显增加，市场职位供求比接近，东部地区为1:2.39，西部地区为1:2.16，中部地区为1:2.37，地区差异缩小。东部地区本季度招聘职位数比上季度大幅上升，招聘职位数和求职人员数占全国总数的2/3以上。特别是北京、上海、山东等省、市人才市场供求数量仍然比较大。中部地区招聘职位总数59.9万个，求职人才总数142.3万人，较上季度分别上升了38.2%和32.1%，与去年同期相比，求职人数也上升了4.1%，职位供求比接近全国平均水平。西部地区招聘职位总数较上季度增加了4.1万个，求职人员总数增加了14万人。较上年同期招聘职位总数增加了9.4万个，求职人员总数增加了22万人，增长幅度达24.4%和28.1%。

3、   进入市场招聘的用人单位明显增加

据统计，第一季度进入人才市场招聘的单位数由上季度的27万家增加到36.2万家，增加量较大的是私营和个体企业、外商投资企业、股份有限公司、国有企业，分别增加4.5万、1.4万、1.1万和1万家，这些性质的用人单位占单位总数的近9成，特别是私营和个体企业的人员招聘极大部分通过人才市场来实现，它们在市场招聘中占有较大份额。

4、   经济、金融、管理类专业求职压力有所减小

除市场营销、计算机、机械等专业依旧是招聘热门专业，供求旺盛且平稳外。经济、金融、管理工程、行政管理等专业职位供求比较上季度均有不同程度的下降，行政管理从1:2.35下降至1:2.17，管理工程从1:2.45下降到1:1.94，金融从1:2.21下降到1:2.04，经济从1:3.26下降到1:1.86，显示这些专业的人才求职形势明显好于上季度。