10月8日下午，无锡太湖学院全体中层干部会议在六号楼二楼会议室召开。围绕当前形势，就学院教学、学工、后勤保障等各方面，重点部署了下一阶段学院各项中心工作。

针对我院成功“转设”后所面对的新形势，副院长张凯部署了学院学士学位授予权评估的各项工作。学士学位授予权评估是对我院教学、科研、管理、服务水平的全面检验，是关系全院师生切身利益和学院战略发展的重中之重。他要求各系、各部门进一步统一思想，高度重视，加快推进，对照学士学位授予权评估指标体系进一步加强专业建设，学科建设和师资队伍建设，做到思想到位、认识到位、任务到位、行动到位，全面提升教学水平、管理水平和办学实力。

随后，副院长蔡崇武强调了下一阶段学院的四项重点任务和中心工作。一是切实抓好2012届毕业生就业工作。2012届毕业生人数将达到3400人，规模庞大，就业工作任务重、压力大。各系、各部门应进一步加强毕业生就业指导工作，努力实现毕业生就业服务工作的创新，积极开展就业工作的理论总结和研究，探索就业工作新模式，力争我院就业率稳中有升。二是继续加大高层次人才引进力度。各职能部门要进一步强化人才意识，把引进人才作为强化学科建设、改善师资队伍结构、提高学历层次的重要手段，抓住目前人才供求的有利形势，下大力气引进高水平、高层次、高学历的优秀人才。三是做好校园招聘会筹备工作。以学校为主体的校园招聘会与其它招聘会有着不可比拟的优势。各职能部门要积极与对口联系招聘单位沟通，深度洽谈合作要求。各系要充分调动学生的积极性，鼓励大三学生参加此次招聘会，2012届毕业生借此找到适合自己实习就业的工作岗位，而大三学生则可以从中了解企业的用人标准、面试技巧等，为将来的实习就业奠定基础。四是加强大一新生思想政治教育工作。高度关注新生的心理健康，密切防范可能由于经济困难、环境反差等问题而引起的学生心理健康问题；为新生提供更加简洁、明晰的信息渠道，引导同学尽快熟悉学校环境，为新生入学提供以人为本、全方位、高水平的服务，帮助新生适应从中学到大学学习生活的转变。